Компания Орифлейм предоставляет шикарную возможность для тех, кто решил построить бизнес в компании.

 

С каталога №5 2014 г. запущена программа "Турборост", благодаря которой абсолютно каждый консультант, вышедший на уровень 9 %, может получить дополнительные вознаграждения, поднимаясь по лестнице успеха, при этом компания платит за каждую ступеньку лестницы. В итоге, консультант может суммарно получить на пути к званию Директор 31 500 руб..

 

Бонус - 1500 руб.

Если Вы со своей структурой набираете 900 ББ в каталоге, то становитесьМенеджером 9%. Повторите еще раз этот же результат в следующем каталоге и первый бонус вам гарантирован.

 

Бонус – 3000 руб.

Если вы со своей структурой набираете 1800 ББ в каталоге, то становитесьМенеджером 12% . Повторите еще раз этот же результат в следующем каталоге и получите второй бонус.

 

Бонус – 6000 руб.

Если Вы со своей структурой набираете 3000 ББ в каталоге, то становитесьМенеджером 15% . Повторите еще раз этот же результат в следующем каталоге и воспользуйтесь третьим бонусом.

 

Бонус – 9000 руб.

Если Вы со своей структурой набираете 5000 ББ в каталоге, то становитесьМенеджером 18% . Повторите еще раз этот же результат в следующем каталоге и получите еще один бонус.

 

Бонус – 12000 руб.

Если Вы со своей структурой набираете 7500 ББ в каталоге или 3000 ББ в своей команде плюс одна 22%-ная группа, или две 22%-ных группы в первом уровне за каталог, то становитесь Старшим Менеджером 22% . Повторите еще раз этот же результат в следующем каталоге и максимальный бонус по программе "Турборост" Вам обеспечен.

 

Обратите внимание на обязательные условия для получения бонусов (вознаграждения) :

• для получения бонусов по программе "Турборост" от 1500 – 12000 руб. необходимо иметь отрыв в минимум один %-ный уровень с Консультантами, которых вы лично пригласили в Орифлэйм (первая линия). Результаты международного спонсирования также учитываются.

• если Менеджер не удерживает достигнутый новый %-ный уровень в течение двух каталогов подряд, он может квалифицироваться на бонус за этот уровень, но не позднее, чем через полгода (8 каталогов) после первого достижения этого уровня.

• в том случае, если Менеждер одновременно достигает несколько новых уровней, то бонусы суммируются

• для получения бонуса Менеджеру необходимо иметь 150 личных ББ в последнем каталоге на соответствующий бонус.

В  других странах удержание каталогов на премии - 3 каталога